TY  - BOOK
AU  - Watrinet, Christine
TI  - Indikatoren einer diversity-gerechten Unternehmenskultur
VL  - Dr.
CY  - Karlsruhe
PB  - Univ.-Verl. Karlsruhe
M1  - PUBDB-2026-00776
SN  - 9783866441576
SP  - X, 245 Seiten : graphische Darstellungen
PY  - 2008
N1  - Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 2007
AB  - Detailliert wird ein ganzheitliches Konzept für das Diversity Management erschlossen. Dabei wird die Relevanz des Unternehmensleitbildes, der Führung, der Kommunikation und des Organisationsklimas für eine diversity-gerechte Unternehmenskultur gezeigt und die Bedeutung für zwei Großunternehmen empirisch belegt. Es wird ein Indikatorenmodell vorgestellt, mit dem die quantitative Beurteilung des Erfolgsgrades der Umsetzung des Konzeptes Diversity Management möglich wird.
KW  - Diversity Management (stw)
KW  - Unternehmenskultur (stw)
KW  - Faktorenanalyse (stw)
KW  - Theorie (stw)
KW  - Deutschland (stw)
LB  - PUB:(DE-HGF)3
UR  - https://bib-pubdb1.desy.de/record/646237
ER  -